招师招生办

长沙市恒雅高级中学招生办公室岗位职责

学校招生与教师招聘办公室岗位职责
一、招生与教师招聘办公室部门职责
1.贯彻执行国家及上级招生、教师招聘相关政策规定，依据文件制定、修订并完善学校招生及教师招聘工作规章制度。
2.结合学校办学实际，编制年度招生计划与教师招聘计划，拟定招生与教师招聘工作方案。
3.统筹招生宣传与教师招聘宣传工作，拟定、印制招生简章及教师招聘宣传材料，拓宽宣传渠道，扩大生源规模、提升生源与师资质量。
4.做好招生、教师招聘相关文件、资料的立卷归档及保密工作。
5.负责招生录取数据、教师招聘简历数据的统计分析，整理招生与招聘材料，撰写工作小结。
6.协助开展新生入学报到工作，参与新生资格复查，协同处理新生入学相关遗留问题。
7.负责教师招聘全流程组织实施，涵盖高校校园招聘、网络平台简历收集、地级市重点中学简历采集、集团派遣老师对接、返聘教师联络等工作，建立健全教师人才库。
8.完成学校交办的其他招生与教师招聘相关工作。
二、招生与教师招聘办公室主任岗位职责
1.全面负责招办工作，统筹协调招生与教师招聘各岗位工作。
2.宣传落实上级招生与教师招聘政策，制定学校年度招生、教师招聘计划并上报审批。
3.牵头制定、修订、完善学校招生及教师招聘规章制度。
4.统筹招生与教师招聘宣传工作，审核相关宣传材料，把控宣传与招聘工作落地。
5.协调各部门做好新生录取、迎新及教师招聘面试、录用相关工作。
6.起草学校年度招生总结、教师招聘工作总结及部门年度工作总结。
7.处理招生与教师招聘各类问题，组织开展招生调研与教师招聘市场调研。
8.完成学校及领导交办的其他工作。
三、招生与教师招聘办公室副主任岗位职责
1.协助主任做好上级招生与教师招聘政策的宣传解读工作。
2.拟定、发布招生简章与教师招聘公告，协助开展招生与教师招聘宣传。
3.负责招生与教师招聘日常咨询接待工作。
4.做好招生来访、教师招聘面试接待及现场服务工作。
5.协调各科室推进新生入学报到、教师入职相关衔接工作。
6.负责招办日常行政事务管理工作。
7.完成学校及领导交办的其他工作。
四、招生与教师招聘干事岗位职责
1.在招办领导下，落实招生与教师招聘各项具体工作。
2.负责招生、教师招聘档案整理、分类、归档管理。
3.办理新生招生报名手续，负责教师招聘简历收集、筛选、整理工作。
4.发布招生公告与教师招聘公告，做好信息收集与反馈工作。
5.负责学生、家长及应聘教师来电来访登记、接待，采集意见建议并及时上报，做好后续跟踪服务。
6.负责招办文件收发、登记、保管工作。
7.负责招办办公用品采购、保管及发放。
8.具体执行高校校园招聘、网络平台简历筛选、地级市重点中学简历对接等教师招聘专项工作。
9.完成学校及领导交办的其他工作。